最近やたらと、この本を
おすすめしているこうだです。笑
佐々木圭一著 「伝え方が9割」
なぜこんなにも、
伝え方を大切にしないといけないのか…
私の経験を踏まえて
お話しさせていただきますね♪
正社員時代の伝え方が超間違っていた
私が正社員時代
上司から仕事を任されたことがあります。
「毎月開催している
お客様をお招きするイベントで
館内を案内する係員の
人員を確保してほしい。」
とお願いされました。
いくつか候補になる人を
5名程選んで、
1人1人に頭をさげて
お願いしたのですが。
全員に断られました。笑
理由はバラバラでしたが
●そのような接客が関わる仕事は苦手
●なんのために私が協力しないといけないの？
●とてもじゃないけど今仕事量を増やせない
●別に今の人数で良くないですか？
こんな風に返事が返ってきました。
（これ、書いてるだけで辛い。笑）
相手のメリットを全く考えなかった
まぁ…
こんな風に言われるのも
無理はないんですけどね( ´艸｀)
相手の頭の中を特に
想像せずに
こちらの言い分だけ
お伝えしていたのですから(-_-;)
しかし、このような出来事が起こると
人はとても伝えることに
大変ネガティブになることが
身をもってわかりました。
「伝える事を諦めようとする。」
「伝えたとしても話し合いにならない。」
「きっと断られる」
↓↓↓
自分一人で
頑張らないといけないと
思い込む。
そのような過去の出来事が
自分を縛り付け
勝手に制限をかけてしまいます。
過去の経験というものはとても厄介
こうなると厄介なのが
伝えてみないと分からない事まで
ガマンしてしまう。
そして、
いつの間にか
自分の可能性まで
頭の中で勝手に制限してしまう
癖がつくのです。
コトバは思考です。
普段の癖がコトバに現れます。
勝手に制限がかかった
頭の中で考える
コトバはいったいどうなるでしょうか？
お分かりですよね？( ´艸｀)
起業の世界は特に
伝える事しかない世界だと
私は思います。
そして1人でできる事に
限界がある。
子育てをしているならなおさらです。
自分のゴールを達成する
思考に導くのも、
家族や、仕事先に味方を作るのも
全て「コトバ」であり
「伝え方」だと思います。
頑張りすぎてしまう
起業ママさんにこそ
味方を増やす
伝え方を知ってほしい！
集客に、発信に、家事に、育児に、仕事に、
「なんだかうまくいかない…」
「いつも自分ばかり頑張ってる気がする…」
と疲れ果ててしまうその前に♪
そう思いながらこのレターを
書いています(o^―^o)ﾆｺ
読んでも解決できそうにないときは…
「読んだけど、
いざ自分で伝えようとすると
全然うまくいかない！」
とお悩み方は…
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この本を元に、どんなシーンで
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WEBマーケティング/販売促進アドバイザー
こうだ あやか（光田 綾華）
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